El 60% de los empleados opina que sería más productivo, si fuera más feliz en el trabajo

22/11/2017 Texto Original en │Equipos y talento

La Asociación Española de Facility Management ha celebrado su décimo Workplace Summit, un encuentro anual que tiene como fin dar a conocer las últimas tendencias, difundir buenas prácticas y proyectos de calidad implantados en todo tipo de empresas en nuestro país, impulsar el networking entre profesionales del sector y actualizar las acciones de wellness en el entorno laboral.

La jornada, inaugurada por Hernando Gutiérrez, gerente de IFMA España, y Jesús Paños, presidente del Colegio de Aparejadores de Madrid, ha girado en torno a la transformación de la ‘experiencia laboral’ redefiniendo la esfera psicológica, tecnológica y física en la que se mueven actualmente los trabajadores.

El común denominador en las nuevas líneas de innovación ha sido que, al igual que la metodología del design thinking, el desarrollo de soluciones pone a las personas en su eje central de actuación. En este sentido, y teniendo en cuenta que el cambio generacional está redefiniendo este concepto, una de las ideas más cautivadoras del encuentro ha sido la de no monopolizar la atención sobre las características de cada generación, y tener en cuenta que las necesidades son transversales y variables según cada individuo.

Publicación  original Equipos&Talento

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